Lapin ohjausalan verkostotoimijat saivat uutta osaamista monialaisesta uraohjauksesta
Osaamismatkalla-hankkeen verkkovalmennusta ja siihen osallistumista mietittiin suurella innolla keväällä 2021. Pohdittiin mille verkostoille koulutus olisi hyödyllisin ja auttaisi asiakkaiden osaamisidentiteetin löytämisessä. Verkkovalmennusta päätettiin markkinoida Länsi-Lapin alueen TE-toimistojen, ohjaamoiden, säätiöiden, työllisyysyksiköiden, nuorisotoimien sekä ammatillisten oppilaitosten ohjaustehtävissä oleville.
Ensimmäinen tunnustelupalaveri oli huhtikuussa 2021. Alueen toimijoilta saatiin arvokasta tietoa uraohjauksen ja verkostotyön tarpeista, käytännön asiakastilanteista ja toimintatavoista. Myöhemmin ajateltuna kohderyhmä oli juuri oikea tulossa olevia haasteita ajatellen.
Osaamisidentiteetti käsitteenä oli valitulle kohderyhmälle vieras, mutta omaa ohjaustyötään kehittämään saatiin kuitenkin Ammattiopisto Lappian pilottikoulutukseen 13 osallistujaa. Ilmoittautuneista suurin osa aloitti opinnot ja osa suoritti myös monialaisen uraohjauksen osaamismerkin.
Juuri ennen verkkovalmennuksen aloitusta Kemissä kuultiin ikäviä uutisia Stora Enson Veitsiluodon tehtaan lopettamisesta ja sen myötä noin 500 henkilön töiden loppumisesta. Tuossa vaiheessa ajatukset olivat sekavat, sillä tiedettiin, että vähintäänkin noin puolet irtisanotuista olivat sen ikäisiä, että minkäänlaiset eläkejärjestelyt eivät tulisi kysymykseen. Kemi-Tornio talousalue määriteltiinkin pian äkillisen rakennemuutoksen alueeksi ja siihen liittyviä toimenpiteitä alettiin suunnitella yhteistyössä eri toimijoiden kesken heti yt-neuvottelujen tuloksen jälkeen.
Kaikki Lappian verkkovalmennuspilotin osallistujat työskentelevät jollakin tavalla myös sen asiakaskunnan kanssa, joka tarvitsee irtisanomisen takia uuden suunnan elämään ja työelämään. Koulutukseen osallistujat kokivat olevansa asiantuntijoita ja hyötyvänsä siitä, että ymmärtävät osaamisidentiteettikäsitteen laajasti ja osaavat ohjata asiakkaitaan paremmin. Myös oman osaamisidentiteetin löytämisen koettiin avaavan uusia näkymiä ohjauskeskusteluissa. Koulutuksen aikana verkostoiduttiin toimijoiden kesken ja opittiin kilauttamaan kaverille.
Ihmisen osaaminen kasvaa ja kehittyy koko elämän ajan
Osaamista saa koulusta, töistä, vapaa-ajalta ja harrastuksista. Se liittyy myös eri elämäntilanteiden kontekstiin. Kun ohjaaja tunnistaa oman osaamisidentiteettinsä, hän osaa ohjata paremmin myös asiakkaitaan sen löytämiseen.
Verkkovalmennuksessa osallistujat saivat tutustua uusiin sähköisiin työkaluihin, joita ohjauksessa voi hyödyntää. Työkalujen käyttökelpoisuudesta on keskusteltu paljon Kemin Pointissa, joka on Kemin työllisyysyksikön palvelupiste, jossa eri toimijat voivat vastaanottaa asiakkaitaan yhdessä joko ajanvarauksella tai jopa ilman ajanvarausta tiettyinä aikoina.
Verkkovalmennuksella voidaan todeta olleen positiivinen vaikutus alueen moniammatillisessa ohjaustyössä. Osaamismatkasta saatiin hyviä oivalluksia ja vahvistusta sille, että Lapissa on paljon uraohjauksen osaamista.
Marja-Riitta Mäläskä, Jenni Ranta ja Kaisu Liiten
Ammattiopisto Lappian opinto-ohjaajat